একটা প্রতিষ্ঠানের নৈতিক কাঠামো বা মেরুদন্ড ধ্বংস করার উত্তম উপায় হচ্ছে এমন একটা পরিবেশ তৈরী করা যেখানে কর্মচারী/কর্মকর্তারা এই বিশ্বাস ধারণ করবে যে উপরে উঠা বা পদোন্নতির একমাত্র পন্থা হচ্ছে রাজনীতি, তোষামোদ বা তৈলমর্দন।
উত্তম ভাবে পরিচালিত প্রতিষ্ঠান সেইটাই যেখানে প্রতিটা Promotion অর্জন করা হয় এবং প্রতিটা যোগ্য ব্যাক্তিই প্রতিযোগিতা করার সুযোগ পান। যদি তুমি কোনো ম্যানেজার হয়ে থাকো তাহলে খেয়াল রেখো তোমার প্রত্যেক অধীনস্থের বিষয়ে সিদ্ধান্ত যেন সুবিচার প্রসূত হয়।
তুমি যদি একজন ভালো ম্যানেজার হতে চাও তাহলে এমন একটা প্রতিষ্ঠান বেছে নাও যেখানে কর্মচারী/কর্মকর্তাদেরকে সুবিবেচনার সাথে দেখা হয়।
যখন দক্ষতা আর যোগ্যতার ভিত্তিতে তোমার অবস্থান বা পদ অর্জিত হয়, তখনই তোমার আছে “Best Job Security.” আর এমন সময়ই মাথা উঁচু করে উচ্চারণ করতে পারবে:
“The Prophet must come to the Mountain,
The Mountain must not go to the Prophet”
Nazar-E-Zilani
CEO & Founder,Sharpener
1 Comment
Souvik Ganguly · February 26, 2019 at 4:34 am
আমাদের (এখন যারা তরুন) লক্ষ্য টা কি হওয়া উচিত ? অর্পিত দ্বায়িত্বের সর্বোচ্চ পদে উঠা ( কর্ম সাফল্যের মাধ্যমে), না এমন পদের আসীন হওয়া যা কে বলে “গ্রেট লিডার” ।